ecording'te Kariyer

Zorlu bir görevimiz var. Küresel iklim kriziyle mücadele etmek! Bireyler, şirketler ve devletlerin elini taşın altına koymasıyla dünyayı olumlu yönde değiştirebileceğimiz inancına sahibiz. Paydaşlarımızla birlikte harekete geçerek; doğayla uyumlu, etkili ve inovatif değişimler hedefliyoruz. 2030’a kadar geliştirdiğimiz teknolojiler ile farklı coğrafyalarda iklim krizinin etkilerini azaltmak ve 2030’dan 2050’ye kadar da dünyamızın iklim krizinden kaynaklanan hasarlarını onarmakta kararlıyız.

Küresel iklim kriziyle mücadele ederken bazı öncelikli değerlerimiz var!

İŞİMİZİ TUTKUYLA YAPARIZ.

Dünyamızın geleceğine sahip çıkmak en temel hedefimiz ve işimizi tutkuyla yapma sebebimiz.

DOĞAYA KARŞI SORUMLU VE SAYGILIYIZ.

Doğaya saygılıyız, ona karşı sorumluluklarımızın farkındayız.

BEN DEMEYİ SEVMEZ, TAKIM OYUNU OYNARIZ.

“İklim krizine karşı mücadele beraber mümkün” der, ben demeyi sevmeyiz.

ELİMİZİ TAŞIN ALTINA KOYMAKTAN KORKMAYIZ.

Amacımıza odaklanır, olası çözüm yollarını denemekten ve sorumluluk almaktan çekinmeyiz.

DETAYLARA VE KALİTEYE ÖZEN GÖSTERİRİZ.

En küçük bir umudun peşinde koşarken detaylara önem verir, maksimum faydayı hedefleriz.

Dünya'nın bize ihtiyaç duymayacağı ana kadar buradayız!

ecording içerisinde görevlerimizi daha iyi, doğru ve başarılı bir şekilde yapabilmek için bazı değerlerin etrafında yapılanıyoruz. Var olan gücümüzü de bu değerler bütünü ile pekiştiriyoruz.

Doğanın ve insanlığın yarınlarda da var olması için çalışır.

Var olan yeteneklerini ve imkanlarını, doğanın ve insanlığın yarınlarda da var olması için kullanır. En kararlı ve güçlü haliyle bu iradeyi sergilerken; sosyal farkındalıkları ve empati anlayışını çalışmalarının temelinde tutar. Bilim ve teknolojiyi, bu temellere dayanarak, doğaya ve topluma faydalı şekilde değerlendirip geliştirir.

İşini tutkuyla yapar.

Şirket içerisinde üstlendiği görev sorumlulukları yerine getirirken, zamanı doğru ve tutarlı kullanması gerektiğinin de farkındadır. İşini sosyal yaşamının doğal bir parçası olarak içselleştirdiği için, çalışmalarını sıradan bir işten ziyade söz konusu durumun duygusu ve dikkati ile gerçekleştirir.

Zorlukların aşılacağına inanır.

Yeteneklerinin, sürekli öğrenme ilkesi ile harmanlanması sonucu asıl değerine kavuşabileceğini bilir ve bu doğrultuda hareket eder. Bu nedenledir ki, doğanın içerisinde bulunduğu durum ne olursa olsun bu yolda tüm zorlukların aşılacağına inanır.

Toplumdaki her bireyi kazanmayı hedefler.

Din, dil, ırk, cinsiyet, sosyal statü fark etmeksizin toplumdaki her bireyi yol arkadaşı olarak kazanmayı hedef edinen ve söz konusu bireylerle birlikte daha güçlü olacağını bilen bir kimlik ve değerler yargısına sahiptir. Üzerinde çalıştığı problemleri çözme hedefinde, yılmadan “insan kazanma” reflekslerini korur ve buna uygun hareket etmeyi sürdürür.

Kurulduğumuz ilk günden bugüne bizi biz yapan bazı özelliklerimiz

Şirket kültürümüz sevgi, saygı, empati, kapsayıcılık, ekip çalışması ve kişisel gelişime verdiğimiz önemle şekillenir.

KADINLARA %50'LİK BİR KOTA DAHİLİNDE POZİTİF AYRIMCILIK TANIRIZ.

EKİBİN %25'İNİN YENİ MEZUN VEYA ÖĞRENCİLERDEN OLUŞMASI ZORUNLUDUR.

KADIN EKİP ARKADAŞLARIMIZA YILLIK 7 GÜN REGL İZNİ TANIMLANIR.

İŞLERİMİZİN ÖNCELİKLERİNİ EISENHOWER MATRİSİNE GÖRE BELİRLERİZ.

1 YILLIK ÖLÇÜLEBİLİR BİREYSEL GELİŞİM HEDEFİ KOYAR, AKTİF TAKİP EDERİZ.

ECORDINGAPP PUANLARIMIZI TAKİP EDER, ÇEVRESEL ETKİMİZİ ÖLÇERİZ.

Aramıza katıl, çözümün bir parçası ol

Yıl 2050 olduğunda Dünya’nın ecording’e ihtiyaç duymayacağı bir yaşam hayal ediyor, misyonumuzun tamamlanacağı günü iple çekiyor ve seninle bu yolda yürümek için sabırsızlanıyoruz!

AÇIK POZİSYONUMUZ BULUNMAMAKTADIR.

CONTENT WRITER