Bir görevimiz var:
İklim kriziyle mücadele etmek!

Bireyler ve şirketlerle dünyayı olumlu yönde değiştirebileceğimiz inancına sahibiz. Paydaşlarımızla birlikte harekete geçerek, etkili ve inovatif değişimler hedefliyoruz.

Bazı öncelikli değerlerimiz var...

ecording'te her şey değerlerimiz tarafından desteklenir. Bu değerler çerçevesinde şekillenir, aldığımız her kararda onları rehber ediniriz.

Dünyamızın geleceğini korumak en temel hedefimizdir. Bu yüzden işimizi tutkuyla yapar, her adımda sürdürülebilirliği merkeze alırız.

Doğaya saygı duyar, ona karşı sorumluluğumuzun bilinciyle hareket ederiz. Tüm kararlarımızda ekolojik etkileri dikkate alırız.

İklim krizine karşı mücadelenin birlikte mümkün olduğuna inanırız. “Biz” demeyi seçer, toplumsal bilincin gücünü her zaman önemseriz.

Amacımıza odaklanır, çözüm yolları deneriz. Sorumluluk alır, değişimin aktif bir parçası olmaktan gurur duyarız.

Dünya'nın bize ihtiyaç duymayacağı ana kadar buradayız!

Empatiyle üretir, doğaya fayda sağlarız.

Empati ve farkındalığı ön planda tutarız. Bilimi doğa ve toplum yararına kullanır, sürdürülebilir çözümler üretmek için sorumlulukla hareket ederiz.

İşimize anlam, zamana değer katarız.

Sorumluluklarımızı titizlikle yerine getiririz. Zamanı verimli kullanır, işimize duygu ve dikkat katarak her göreve anlamlı bir şekilde yaklaşırız.

Öğrenerek gelişir, inançla ilerleriz.

Gelişimin sürekli öğrenmeyle mümkün olduğuna inanırız. Ne olursa olsun doğa için mücadeleyi bırakmaz, her zorluğun aşılabileceğini biliriz.

Birlikten güç alır, herkesi dahil ederiz.

Toplumun her kesimini kapsayan bir anlayışla ilerleriz. Farklılıklarımızı güce dönüştürür, birlikte daha güçlü olacağımıza yürekten inanırız.

Bizi biz yapan bazı özelliklerimiz

Şirket kültürümüz sevgi, saygı, empati, kapsayıcılık, ekip çalışması ve kişisel gelişime verdiğimiz önemle şekillenir.

Kadınlara yüzde elli kota kapsamında pozitif ayrımcılık tanırız. Eşitliği sağlamak için fırsatları dengelemeyi sorumluluk kabul ederiz.

İşlerimizin önceliklerini Eisenhower matrisine göre belirleriz. Zamanı verimli kullanmak için önemli olanı acil olandan ayırırız.

Her yıl ölçülebilir bireysel gelişim hedefleri koyarız. Bu hedefleri düzenli takip eder, ilerlemeyi somut verilerle değerlendiririz.

ecoNow puanlarımızı takip eder, çevresel etkimizin farkında oluruz. Sürdürülebilir alışkanlıklar geliştirerek doğaya katkı sağlamayı hedefleriz.

15+

ECOTEAM ÜYESİ

200+

PARTNER MARKA

20+

İŞ ORTAĞI

Bize Katıl

2050’de dünyanın ecording’e ihtiyaç duymadığı bir yaşamı hayal ediyoruz. Misyonumuzun tamamlanacağı o güne birlikte yürümek için seni de bekliyoruz!